2017 PMD one on one Performance Feedback Survey Questionnaire 2017年度绩效面谈调查问卷

Question1
Which function are you come from?请问您来自哪个部门?

Question2
2. Have you finished your 2017 PMD one on one Performance Feedback with your line manager? 您是否与您的上司一起完成了2017年度的绩效面谈？

a. Yes 是的

b. No yet 还没有

c. planning (when) 计划中（请写出计划的时间）

Question3
3. How long have you spent for the performance interview?你们花了多长时间进行绩效面谈？

a. less than 15 minutes 少于15分钟

b. around 30 minutes 半小时左右

c. more than 1 hour 多于一小时

Question4
4. What have you reviewed during the interview?(multiple choices)在绩效面谈中你们一起讨论了哪些问题（多选）？

a. 2017 PMD result 2017年度绩效结果

b. review one by one for 2017 objectives and results 逐个讨论了2017年的绩效目标和结果

c. review one by one for Idemia values 逐个讨论了公司价值观

d. clarify the request, explain the gap and expectation. 澄清了工作要求，解释了工作待改进方面并明确了领导的期望。

e. set up individual development plan in 2018 一起讨论了2018年的个人发展计划

f. others (please add items) 其他（请描述其他讨论到的话题）

Question5
5. What have you gain during the perforamnce review? Do you have any suggestion about the performance review? (open question, like content, form, frenquency etc.)在本次绩效面谈中，您有哪些收获？关于绩效面谈，您有哪些建议？（开放式问题，比如内容，形式，频率等）

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感谢您的参与，您的建议将促进公司绩效管理的有效性，并对您的个人发展有所帮助。